หลังจากนำการปฏิวัติมาสู่อินเทอร์เน็ตด้วยการเปิดตัวเครื่องมือค้นหาในปี 1998 ทาง กูเกิล (Google) ได้เปลี่ยนโฟกัสไปที่ AI ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยในปี 2014 กูเกิลได้เข้าซื้อกิจการ DeepMind Technologies ซึ่งเป็นบริษัทที่สร้างเครือข่ายประสาทเทียม โดยสร้างกลไกบางอย่างของสมองมนุษย์ขึ้นมาใหม่ แม้จะมีการลงทุนด้าน AI ในช่วงแรก แต่กูเกิลต้องเผชิญกับการแข่งขันที่หนักหน่วง รวมถึงจาก OpenAI และ AI chatbot ChatGPT ซึ่งได้รับเงินลงทุนมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์ (ประมาณ 32,639,994 บาท) จาก Microsoft ในปี 2019
สัญญาณอันตรายบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งทยอยปลดพนักงานออก ล่าสุดบริษัท อัลฟาเบต (Alphabet) บริษัทแม่ของกูเกิล (Google) ประกาศปลดพนักงานออกชุดใหญ่กว่า 12,000 คน หรือคิดเป็น 6% ของจำนวนพนักงานทั่วโลกที่มีมากกว่า 186,700 คน การปลดพนักงานออกครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งหลังจากบริษัทก่อตั้งในปี 1998 อย่างไรก็ตามบริษัทยังคงประกาศเดินทางหน้าต่อไปและมองว่ามีโอกาสเติบโตในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีได้อีกโดยเฉพาะในด้านของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI)
บริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐอเมริกากำลังมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เริ่มจากช่วงปลายปี 2022 ที่ผ่านมา บริษัท เมตา (Meta) ผู้ให้บริการเฟซบุ๊ก (Facebook) ประกาศปลดพนักงานออกกว่า 11,000 คน หรือคิดเป็น 13% ของพนักงานทั้งบริษัท ติดตามมาด้วยต้นปี 2023 บริษัท ไมโครซอฟท์ (Microsoft) มีแผนปลดพนักงานออกกว่า 11,000 คน หรือคิดเป็น 5% ของพนักงานทั้งบริษัท และล่าสุดบริษัท แอมะซอน (Amazon) ยักษ์ใหญ่ในวงการเทคโนโลยีเริ่มปลดพนักงานออกกว่า 18,000 คน
2 ปีที่ผ่านมา บริษัท อัลฟาเบต (Alphabet) บริษัทแม่ของกูเกิล มีการเติบโตของจำนวนพนักงานที่รวดเร็ว ในขณะที่ปีนี้มีความเป็นไปได้ที่เศรษฐกิจโลกกำลังเข้าสู่ภาวะชะลอตัว เป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้บริษัทประกาศปลดพนักงานออกกว่า 12,000 คน ธุรกิจหลักของบริษัท อัลฟาเบต (Alphabet) เกี่ยวข้องกับบริการเสิร์ชเอนจินค้นข้อมูลและโฆษณาบนกูเกิล รวมไปถึงวิดีโอบนยูทูบ (Youtube)
Sundar Pichai ซีอีโอของบริษัท อัลฟาเบต (Alphabet) คนปัจจุบันเปิดเผยเพิ่มเติมว่า การปลดพนักงานออกเป็นไปอย่างยุติธรรมและมีการจัดลำดับความสำคัญ โดยตำแหน่งที่ถูกปลดมีตั้งแต่ระดับหัวหน้า พนักงานบริษัทในทีมต่าง ๆ ทั้งวิศวกรและแผนกผลิตภัณฑ์ โดยบริษัทจะจ่ายเงินเดือนของพวกเขาภายในระยะเวลาอย่างน้อย 60 วันรวมถึงโบนัสปี 2022 และระยะเวลาการลาที่เหลือ นอกจากนี้กูเกิลยังเสนอเงินชดเชย โดยเริ่มจากเงินเดือน 16 สัปดาห์ บวกเงินเดือนของบริษัทอีก 2 สัปดาห์ต่อปีที่เพิ่มขึ้น และเร่งการให้สิทธิ์ GSU อย่างน้อย 16 สัปดาห์
แหล่งที่มาและข้อมูล : Reuter
ติดตามข่าวสารแวดวงเศรษฐกิจได้ที่นี่
