ไม่น่าจะเป็นการกล่าวเกินจริง ถ้าเราจะแนะนำ “HUMAN RESOURCE: พนักงานใหม่โปรดรับไว้พิจารณา” ภาพยนตร์เรื่องล่าสุดภายใต้การกำกับของ นวพล ธำรงรัตนฤทธิ์ ว่าเป็นภาพยนตร์เขย่าขวัญที่ชวนเสียวสยองทุกสองนาที โดยที่ไม่ต้องมีดนตรีประกอบเร้าอารมณ์และฉากจั๊มป์สแกร์ (Jump Scare) ต่อผู้ชมเลยด้วยซ้ำ

นวพลแปลงร่างเป็น ไมเคิล ฮาเนเก้ (Michael Haneke) และแปรรูป HUMAN RESOURCE เป็น Funny Games  เวอร์ชั่นมนุษย์เงินเดือนได้อย่างเย็นเยียบ ท่ามกลางสุ้มเสียงของข่าวสารบ้านเมือง เครื่องถ่ายเอกสาร เสียงคีย์บอร์ด ลวดเย็บกะดาษ เสียงเครื่องปรับอากาศที่เคยเงียบงันในห้องทำงาน ให้กลายเป็นสิ่งที่รบกวนจิตใจผู้ชมไปได้

การตั้งกล้องนิ่งๆ เพื่อท้าทายความอึดอัดของผู้ชม การเลือกวางเฟรมภาพที่บังคับสายตา สถาปัตยกรรม ความใหญ่โตและเส้นสายของอาคาร ความกดดันในฐานะมนุษย์เงินเดือนตัวเล็กๆ ที่ถูกบีบอัดซ้ำๆ วันแล้ววันเล่าจากบนลงล่าง ฉายภาพซ้อนทับกับปัญหาระดับประเทศที่ถูกเปิดเผยและซุกซ่อนในรายละเอียดของชีวิตประจำวันในสังคมคนเมือง ทำให้เราย้อนมองและทบทวนชีวิตประจำวันของตนเองได้อย่างไม่เหมือนเดิมหลังชมภาพยนตร์เรื่องนี้จบลงไป

นวพล เคยให้สัมภาษณ์ไว้ว่า สิ่งที่จุดประเด็นในการสร้างภาพยนตร์เรื่องนี้ มาจากคำถามของตนในช่วงวัย 40 ที่ว่า “เราอยากมีลูกไหม” และต่อยอดคำถามว่าถ้ามีลูกที่นี่ ในสถานที่แห่งนี้ จะเป็นอย่างไรในสภาพสังคมแบบนี้ เราจะต้องทำอย่างไรเพื่อให้อยู่รอด และการอยู่รอดของเราจำเป็นจะต้องแลกมาด้วยสิ่งใดบ้าง

จุดเด่นที่น่าชื่นชมของ HUMAN RESOURCE คือการเล่นกับ “ความช้า” จนน่าอึดอัด เพื่อให้จังหวะ เฟรมภาพ และเสียงประกอบที่เลือกใช้ทำงานกับผู้ชมนานกว่าปกติ เพื่อให้ผู้ชมได้มีเวลาพินิจพิเคราะห์ จนรู้สึกได้เองว่าท่ามกลางชีวิตประจำวันที่ผ่านไปอย่างรวดเร็ว หากลองจ้องมองดูดีๆ จะพบว่ามันมีหลุมลึกที่เราไม่เคยใส่ใจมองเห็น และมีปีศาจที่รอจ้องมองเรากลับมาอยู่ที่ก้นหลุมนั้น

สถานการณ์บีบคั้นที่ตัวละครเจอในบริบทที่แตกต่างกัน ทั้งการตั้งท้องของเฟรนด์ท่ามกลางสภาวะตึงเครียดของออฟฟิศและสภาพสังคมแวดล้อม, เทมส์ หัวหน้าครอบครัวที่พยายามตะกายชีวิตขึ้นไปให้สูงที่สุดเพื่อลูกที่กำลังจะเกิด, เต้น พนักงานออฟฟิศที่พยายามหาแรงงานอายุน้อยที่อดทนที่สุดมาป้อนให้บริษัทตามหน้าที่ของตน, จักร หัวหน้างานผู้ข่มขวัญบ้าอำนาจที่ต้องการแต่ผลลัพธ์ของงานโดยไม่สนวิธีการว่าจะทำร้ายคนอื่นมากแค่ไหน และจิดา First Jobber ผู้กล้าการันตีว่าตนทำงานคุ้มค่ากับเงินเดือนที่ได้รับมากกว่าผู้สมัครรายใดในตำแหน่งเดียวกัน แต่ต้องกลายเป็นผู้เสียน้ำตาในตอนท้ายในฐานะเหยื่อรายล่าสุดของจักร

ตัวละครเหล่านี้เป็นตัวแทนของเราไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และเป็นภาพสะท้อนของระดับอำนาจของสังคมเราไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

ในหลุมลึกของชีวิตประจำวันที่ถมอย่างไรก็ไม่เต็มหลุมนี้ เมื่อเราเห็นปีศาจที่ก้นหลุมที่จ้องมองเรากลับมาแล้ว เราจะทำเช่นไรต่อไป เราจะเล่นไปตามบทบาทเดิมของชีวิตเราเหมือนว่าเราไม่เคยเห็นปีศาจตนนี้มาก่อน เราจะครุ่นคิดหาวิธีการหลบหนีสายตาของปีศาจที่จ้องมองมา หรือจะกลายเป็นปีศาจตนนั้นไปเสียเองในท้ายที่สุดและคอยจ้องมองชีวิตผู้อื่นต่อไป

“HUMAN RESOURCE: พนักงานใหม่โปรดรับไว้พิจารณา” ได้เปิดพื้นที่คำถามนี้ให้แก่เราแล้ว

สำหรับ ภาพยนตร์เรื่อง พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE เข้าชิงรางวัลภาพยนตร์แห่งปี งาน FEED X KHAOSOD AWARDS 2026 งานประกาศรางวัลแห่งปี ซึ่งงานจะจัดขึ้นในวันที่ 27 กันยายน 2026 ณ ICONSIAM HALL

กรกฤษณ์ พรอินทร์

เพลงร็อกช่วยเยียวยาหัวใจ

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ (Strictly Necessary Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้มีความสำคัญต่อการปฏิบัติการของเว็บไซต์ feedforfuture.co ซึ่งจะช่วยให้ท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลและเนื้อหาต่างๆ ของเว็บไซต์เราได้ทุกส่วน โดยเฉพาะส่วนสมาชิกผู้ใช้งานของเว็บไซต์ ตลอดจนการตรวจสอบจำนวนผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา

  • คุกกี้ด้านประสิทธิภาพการทำงานของเว็บไซต์ (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ใช้เพื่อรวบรวมข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน เพื่อวิเคราะห์ และช่วยให้เราทราบถึงพฤติกรรมการใช้งาน ซึ่งจะช่วยปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดในการใช้งานบนเว็บไซต์ของเรา

  • คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาเข้ากับกลุ่มเป้าหมาย (Targeting Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ใช้ในการบันทึก และจดจำคุณลักษณะต่างๆ ที่ท่านได้เลือกขณะเข้าชมเว็บไซต์ของเรา เช่น หมวดหมู่ และเนื้อหาที่ท่านชอบอ่านมากที่สุด เราจะบันทึกข้อมูลเหล่านี้ และนำกลับมาใช้เมื่อท่านกลับเข้ามาที่เว็บไซต์ของเราอีกครั้ง เพื่อปรับให้ท่านได้รับชมเนื้อหาได้ตรงกับความชอบของท่านให้มากที่สุด

  • คุกกี้เพื่อนำเสนอโฆษณาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย (Advertising Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ใช้เพื่อจดจำพฤติกรรมการอ่านเนื้อหาบนเว็บไซต์ของท่าน รวมถึงรายละเอียดของอุปกรณ์ที่ท่านใช้ เพื่อนำไปใช้วิเคราะห์การนำเสนอโฆษณาที่เหมาะสมกับท่านมากที่สุด และช่วยวัดความมีประสิทธิผลของโฆษณาที่เรานำเสนอด้วย ตลอดจนช่วยป้องกัน หรือจำกัดจำนวนครั้งที่ท่านจะเห็นโฆษณาเดิมซ้ำๆ

บันทึก