หลังจากฝากผลงานมาอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดผู้กำกับ เต๋อ นวพล ธำรงรัตนฤทธิ์ พร้อมเปิดตัวภาพยนตร์เรื่องใหม่ ‘พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE’ โดย GDH ร่วมสร้างกับ One Cool Connect และ JAI Studios ร่วมโปรดิวซ์โดย ซีดี พัชรินทร์ สุระวัฒนาพงศ์ นำแสดงโดย เอิงเอย ประภามณฑล เอี่ยมจันทร์, เพชร เผ่าเพชร เจริญสุข, อะตอม ชนกันต์ รัตนอุดม และ พิมมา PiXXiE พิมพ์มาดา ใจสักเสริญ

พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE
พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE

‘พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE’ ภาพยนตร์ที่ชวนตั้งคำถามกับชีวิต สังคม โลกการทำงาน และการตัดสินใจครั้งสำคัญที่สุดครั้งหนึ่ง ก่อนจะพาใครสักคนมาแจ้งเกิดเป็น “พนักงานใหม่” บนโลกใบนี้ เพราะในความเป็นจริง เราทุกคนต่างล้วนเป็น “พนักงานใหม่” ของโลกใบเดิมเสมอ เต๋อ นวพล กล่าวถึงที่มาของโปรเจกต์นี้ว่า “ตั้งต้นจากที่ตัวเองก้าวเข้าสู่ช่วงอายุ 40 ปี โดยมีคำถามหลักที่ว่า ตกลงแล้วเราจะมีลูกหรือไม่ ซึ่งสำหรับตัวผมแล้ว การมีลูกเหมือนการที่เราเชิญแขกคนใหม่เข้ามาที่บ้านและนั่นจะเป็นครั้งแรก ที่ทำให้เราได้พิจารณาบ้านของเราว่า รกหรือไม่ ปลอดภัยหรือไม่ และดีพอ สำหรับแขกที่กำลังจะมาหรือเปล่า แทนที่จะเป็นการหาคำตอบว่า เราจะมีลูกหรือไม่ คำถามจึงเปลี่ยนเป็น โลกที่เราที่อยู่เป็นอย่างไร และเนื้อแท้ของการมีชีวิตนั้นมันคืออะไรกัน มันจึงเป็นการหันหลังกลับไปมองการมีชีวิตทั้งทุกข์และสุขตลอด 40 ปีที่ผ่านมา โดยมีคำถามหลัก ๆ ว่า เราผ่านมันมาได้อย่างไร จะดีไหมถ้าให้ต้องพาใครสักคนมาเดินตามเส้นทางที่เราเจอมาอีกรอบ”

พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE
พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE

“ภาพยนตร์บันทึกภาพประจำวันของมนุษย์ในเมือง (กรุงเทพฯ) อย่างค่อยเป็นค่อยไป เป็นไม่กี่ครั้ง ที่บ้าน คอนโด ตึกใจกลางเมือง ถนน ซอกชอย ที่มีประเด็นความขัดแย้งซ่อนตัวอยู่อย่างเงียบเชียบมาตลอด ถูกฉายขึ้นบนจอใหญ่ ประเด็นที่ภาพยนตร์ตั้งคำถามขึ้นมา ไม่อาจสำรวจมันได้ด้วยความรวดเร็ว บางครั้งเราต้องนิ่งเพื่อจะเห็นสิ่งที่กำลังเคลื่อนไหวหรือสิ่งที่สะเทือนความรู้สึกเราโดยที่เราไม่รู้ตัว คล้าย ๆ ที่บางครั้ง เราอาจไม่รู้ตัวว่าทำไมเราถึงเครียดหรือรู้สึกกดดันทั้ง ๆ ที่มองไปรอบ ๆ ทุกอย่างก็ดูปกติเช่นเดียวกับที่หลาย ๆ ครั้งเราก็ไม่รู้ว่าอะไรทำให้เราถึงไม่กล้าพูดบางอย่างออกมา และหลาย ๆ ครั้งที่เราทำอะไรที่ไม่ถูกต้อง แต่ก็ยังทำไปโดยธรรมชาติ ความกดดัน วัฒนธรรม ความเชื่อ โครงสร้างอำนาจที่มองไม่เห็น (แต่อยู่รอบตัวเรา) ปัจจุบันมันไม่ได้จบแค่ที่ทำงาน แต่มันทะลุเข้ามาในห้องนอน เข้ามาในหัวของเรา อยู่ในวิธีคิด การเดิน การนั่ง การขับรถ การนอน หนังจึงค่อย ๆ ให้เวลากับผู้ชม ในการสังเกต ทบทวนความคิด หาสาเหตุ อย่างไม่รีบร้อน หนังจึงพยายามทำตัวเงียบกว่าปกติ เพื่อให้ผู้ชมได้ยินความรุนแรงชัดเจนขึ้น สำหรับผม ‘พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE’ เป็นเหมือนแบบทดสอบบุคลิกภาพแบบที่ทุกคนชอบทำกัน คุณต้องตอบคำถามมากมายเพื่อจะพบว่าเราเป็นคนอย่างไร ผ่านคำตอบที่เราเพิ่งตอบไป หนังเรื่องนี้ไม่มีคำตอบสมบูรณ์ เพราะมันเปิดพื้นที่ให้ทุกคนเอาคำตอบที่มีในใจมาแชร์ร่วมกัน เพื่อถกเถียงและอาจจะนำไปสู่คำตอบที่ดีกว่าการครุ่นคิดมันเพียงลำพัง แต่ถ้าสุดท้ายแม้ว่าจะไม่ได้คำตอบอะไรเลยก็ตาม อย่างน้อยเราก็หวังว่าผู้ชมจะรู้จักตัวเองดีขึ้น รู้จักสิ่งที่อยู่รอบตัวดีขึ้นและอาจจะทำให้เห็นทางออกในปัญหาอื่น ๆ ที่อยู่ในชีวิตของแต่ละคน โดยที่ไม่จำเป็นว่าคุณกำลังจะวางแผนจะมีลูกหรือไม่ก็ตาม ขอให้สนุกกับการชมภาพยนตร์ครับ”

พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE
พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE
พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE
พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE

‘พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) HUMAN RESOURCE’ เปิดรับพนักงานใหม่พร้อมกัน 29 มกราคม 2569 ในโรงภาพยนตร์

สั่งชาเขียวหวานน้อย ทำไมได้น้ำเปล่ากลับมา

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ (Strictly Necessary Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้มีความสำคัญต่อการปฏิบัติการของเว็บไซต์ feedforfuture.co ซึ่งจะช่วยให้ท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลและเนื้อหาต่างๆ ของเว็บไซต์เราได้ทุกส่วน โดยเฉพาะส่วนสมาชิกผู้ใช้งานของเว็บไซต์ ตลอดจนการตรวจสอบจำนวนผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา

  • คุกกี้ด้านประสิทธิภาพการทำงานของเว็บไซต์ (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ใช้เพื่อรวบรวมข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน เพื่อวิเคราะห์ และช่วยให้เราทราบถึงพฤติกรรมการใช้งาน ซึ่งจะช่วยปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดในการใช้งานบนเว็บไซต์ของเรา

  • คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาเข้ากับกลุ่มเป้าหมาย (Targeting Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ใช้ในการบันทึก และจดจำคุณลักษณะต่างๆ ที่ท่านได้เลือกขณะเข้าชมเว็บไซต์ของเรา เช่น หมวดหมู่ และเนื้อหาที่ท่านชอบอ่านมากที่สุด เราจะบันทึกข้อมูลเหล่านี้ และนำกลับมาใช้เมื่อท่านกลับเข้ามาที่เว็บไซต์ของเราอีกครั้ง เพื่อปรับให้ท่านได้รับชมเนื้อหาได้ตรงกับความชอบของท่านให้มากที่สุด

  • คุกกี้เพื่อนำเสนอโฆษณาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย (Advertising Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ใช้เพื่อจดจำพฤติกรรมการอ่านเนื้อหาบนเว็บไซต์ของท่าน รวมถึงรายละเอียดของอุปกรณ์ที่ท่านใช้ เพื่อนำไปใช้วิเคราะห์การนำเสนอโฆษณาที่เหมาะสมกับท่านมากที่สุด และช่วยวัดความมีประสิทธิผลของโฆษณาที่เรานำเสนอด้วย ตลอดจนช่วยป้องกัน หรือจำกัดจำนวนครั้งที่ท่านจะเห็นโฆษณาเดิมซ้ำๆ

บันทึก